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对于银行的工作，受访同学呈现出两种截然相反的看法。有位就职于工行的同学表示，工行是老牌国有大行，世界500强企业，对以后职业规划而言是个非常好的跳板。而且银行工作稳定，父母喜欢，也更愿意让自己的女儿在银行工作。也有同学表示，选择银行是迫不得已，“因为券商、基金这些企业竞争很大，门槛也很高，所以最后只能选择银行”。其还表示“经常想辞职。”经历过网申、笔试、两轮甚至是三轮面试后，有些同学顺利拿到银行的offer，然而也只是作为一份保底的工作。这个班级中有三四位同学有了其他的选择时，宁愿选择支付七八千块的违约金以回绝银行的工作，转而到基金公司和保险公司上班。

人民银行除了需要权衡上述的内外部因素，还需要进行长短期权衡货币政策后续操作空间和灵活性。基于外部因素的考虑是，美国经济同比增速再次冲高，但一季度实际GDP年化季环比初值为2.3%，连续第二季度下滑。美国制造业也表现出一定增长颓势，4月PMI下行2个百分点，连续两个月下滑。美国经济复苏已经到了短期内高点，但通胀水平表现强劲，这表现出增长和通胀的分歧，这是经济复苏进入下半场的特征，美国经济有可能在19年进入放缓阶段。具体来看，虽然美联储6月加息几乎板上钉钉，但是后续还存在不确定性（经济增速可能冲高下滑，非农低于预期，工资水平下降，通胀后续是否强劲有疑问），5月议息会议中美联储对通胀率上升已表现出了一定的容忍态度，虽然美联储仍然会维持渐进式加息，但加息节奏存在不确定性。人民银行加息如果短期一步到位，后续的货币政策会较为被动。人民银行需要进行长短期权衡以决定加息的幅度。

4．美国于5月30日公布的第二季度GDP增长率为3.1%，低于前值3.2%但符合预期，市场对此数据的发布反应平淡。机构评论称美国第一季度GDP增速增长，但有迹象表明出口和库存积累带来的刺激性因素是暂时的，工厂产量正在下滑。基本面利空因素：1．美国周二（6月11日）公布的5月PPI月率为0.1%，符合预期，前值增长0.2%。

第二十一届工博会期间，张峰出席了“制造业高质量发展国际合作高峰论坛”等活动。工业和信息化部办公厅、规划司、科技司、装备工业司、国际合作司负责人参加有关活动。责任编辑：蒋晓桐来源：证券时报·e公司*ST利源（002501）9月19日晚公告，因公司目前资金周转困难，不能按期兑付“14利源债”的本金及利息，公司会积极筹措资金，争取尽早完成本金及债券利息的支付。

对此，银行业内人士对记者表示，对于银行来说，离职率高和大量招聘是不矛盾的。为什么银行一边在大量减员呢？这位业内人士表示：从宏观来看，什么样的人离职多呢？是大量能够被机器替代的操作类岗位的人多了。举个例子说，像汇款存款这种柜面操作类可以被机器替代的，包括网银、手机银行、这部分人就被削弱了，这是一块。

拒绝“996”，主张弹性工作文化近期，围绕部分企业实行“996工作制”的争议越来越热。对大部分打工族来说，“朝九晚五”的工作节奏已经成为一种习惯。偶尔的加班，对他们来说，只不过是工作过程中的一道小菜。然而，这对中国的互联网从业者来说，却是一种奢望。