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而真正完善并服役于部队的九九式主战坦克，亮相于2009年的国庆阅兵，这一阶段的九九式主战坦克被称为九九式。相比于赶工的9910，九九式主战坦克有了更多更完善的观瞄火控设备，外形上也有着较大的区别。最明显的就是手上部分的防浪板被模块化的反应装甲取代，炮塔正面安装了楔形附加装甲，能够有效的提高正面防护能力。炮塔部分安装了当时世界上最为新鲜的激光对抗系统，能够对敌方的观瞄设备进行干扰，提高坦克的对抗打击能力。现在部队主要装备的九九式主战坦克都是这一型号。

然而，《每日经济新闻》记者注意到，深圳巨烽往年的业绩竟然存在“水分”。根据最新情况，深圳巨烽2015年、2016年实际的盈利完成率均低于80%。到2017年度，深圳巨烽的盈利完成率进一步下探至65%以下。由于收购深圳巨烽之时形成巨额商誉，深圳巨烽业绩低迷导致上市公司不得不巨额商誉计提，这严重拖累上市公司业绩。

该分析师的第三个问题是：“大陆手机厂商还存在另外一个问题：动不动有些公司就挂掉了，出现各种各样的问题。在回款方面，你们有防范措施吗？”蔡力行回答说：“我们在国内已经经营好多年了，收款机制比较保守，大部分货到付款，或者通过代理商。如果有需要，我们会买保险。但目前，还没有什么问题。”

近日，京东被爆要取消旗下快递员底薪、增加揽件绩效、降低快递员公积金缴存系数。与此同时，网上又传出京东开始着手淘汰三类人，即不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。虽然京东很快就对这些传闻做出了回应，但京东对一线员工快递员的改革已经在进行。京东在电商领域能有今日地位，与其物流优势密切相关。体验和效率成为京东物流的核心竞争力，也成为京东商城受到青睐的关键因素之一。截至2018年年底，京东拥有员工17.8万，多数为快递员，这部分开支很大。此次京东将“开源节流”的目光放在快递员身上，用更市场化的薪酬结构激活员工，也就显得较为合理了。

诸葛找房相关分析人士表示，部分龙头房企一边高喊“活下去”，一边迅猛收购拿地，令不少中小房企“既妒且惧”。但实际上，龙头房企“活下去”的口号也未必是空穴来风。有很多房企已经撑不住了！据人民法院公告网，截至2019年10月22日，今年全国已经有超过331家房地产企业宣告破产清算，相当于每天有1.35家房企“消失”。

企业该如何以这种新的思维模式来重新规划其可持续商务战略和社会责任担当呢？企业要取得成功，必须创造一个独特的价值主张，来满足社会和环境的需要，特定消费群体的需要包含在其中。如果公司忽略了满足社会根本需要的机会，其战略视野将会被大大局限住，更多的创造价值的根本机会将被错过。我在反复实践和理论探索过程中，发现这样一个根本性原则：即在解决社会问题中产生商业机遇，在实现商业逻辑中形成社会价值。这样一来，就是将共享价值作为企业创造价值的核心活动，这是我所主张的企业商务思维变革（从Add-on到Build-in）。